Aprovat l'acord que recupera les retallades i equipara la insularitat

En la sessió del 27 de febrer de la Mesa General d'Empleats Públics, s'ha signat per unanimitat l'Acord entre l'Administració i els sindicats que suposa recuperar les retallades salarials, equiparar la insularitat amb les Canàries de manera justa per a tots els grups i tota una sèrie d'altres millores per als propers anys.

A continuació, un resum d'aquestes mesures.

Plus d'insularitat

L'acord suposa agafar com a referència la quantia que cobra al mes (205 €) un A1 de Gran Canaria i establir aquest import per a tots els grups de Mallorca. En el cas de Menorca i Eivissa, es dona compliment a la doble insularitat, tot multiplicant aquesta xifra per dos. I, a Formentera, es multiplica per tres.

baleares

*Aquests imports són calculats per al 2024: cal aplicar-hi les pujades de cada any.

Llegeix més...

Assemblea empleats públics

ASSEMBLEA

  • Dia: Dijous 20 de febrer
  • Hora: 14.30 h
  • Lloc: Sala d'actes de la Conselleria d'Empresa

Els sindicats que representam el 80 % de la Mesa General d'Empleats Públics (UGT, CSIF, CCOO i STEI Intersindical) us convocam a l'assemblea per a informar de les novetats sobre l'acord que el Govern ha congelat i que restablia els imports restats en les nòmines des de 2020 i equiparava el complement d'insularitat amb les Canàries, de manera igualitària.

Funció Pública ens ha informat que, aportant el certificat d'assistència a l'assemblea, el temps computarà a efectes del còmput horari setmanal.

Llegeix més...

El Govern deixa més de 40.000 persones sense millores per als pròxims anys

Quan l'Administració i el 80 % de la Mesa eren a punt de recuperar tots els drets econòmics d'aquests darrers anys i equiparar la indemnització per residència amb les Canàries, el Govern (per ordre SIMEBAL, ANPE i SATSE) ha decidit congelar l'acord.

Què hi hem perdut

  • Un increment mínim de 100 € per a Mallorca; 300 € per a Menorca i Eivissa; i 500 € per a Formentera, amb la mateixa quantia de plus per a tots els grups
  • Les quanties retallades durant el 2020
  • La jornada de 35 h
  • La convocatòria de processos ordinaris de carrera professional
  • L'activació del grup B de funcionaris
  • La revisió dels plans d'Igualtat
  • La retribució del 100 % per incapacitat temporal

Què tenim garantit

  • Les quanties retallades des del 2021 fins ara, més els interessos de demora, gràcies a la sentència guanyada per l'STEI Intersindical.

Contra el classisme, STEI Intersindical, el nostre sindicat de classe!

L’STEI Intersindical responsabilitza el Consolat d’aturar la negociació de l’equiparació del plus de residència

El sindicat lamenta que el moviment del Govern generi confrontació i malestar entre empleats públics

L’STEI Intersindical considera una molt mala jugada la decisió del Govern de congelar la negociació sobre l’equiparació del plus d’insularitat, també conegut com a indemnització per residència, amb les Canàries que va comunicar a la Mesa d’empleats públics de dimecres, dia 12 de febrer. Així mateix, assenyala directament el Consolat de generar crispació i malestar entre empleats públics. Aquesta és la valoració que n’ha fet el secretari general de l’STEI Intersindical, Miquel Gelabert, a la roda de premsa conjunta que s’ha fet aquest dijous, juntament amb UGT, CCOO i CSIF.

Amb aquesta decisió del Govern no només queden dinamitades les passes que s’havien fet amb relació a l’equiparació del plus d’insularitat amb el de les Canàries, sinó també moltes altres millores pels treballadors que, des de fa un any i mig, s’estan tractant a la mesa.

Algunes d’aquestes millores són la recuperació de les quanties retallades durant el 2020, la jornada de 35 h, la convocatòria de processos ordinaris de Carrera professional, l'activació del grup B de funcionaris, la revisió dels plans d'Igualtat i la retribució del 100 % per incapacitat temporal.

Què ha passat amb el complement d’insularitat?

La decisió de congelar la negociació que va anunciar el Govern a la mesa d’empleats públics va sorprendre la majoria dels sindicats que hi tenen veu: STEI Intersindical, UGT, CCOO i CSIF. Des del primer minut, l’Executiu va estar d’acord amb el fet que aquest complement de residència, o d’insularitat, havia de ser el mateix per tots els treballadors, sense diferències entre sectors ni categories. Sembla, segons s’ha publicat a premsa, que alguns sindicats sectorials s’oposen a aquesta proposta de plus d’insularitat perquè troben que els empleats del seu sector han de cobrar més, i el Govern s’ha aferrat aquesta opinió per aturar tot el que estava en marxa.

Una cosa que s’ha de tenir clara amb relació al complement d’insularitat és que no respon a qüestions com càrrega de feina, responsabilitat ni tampoc retribueix la formació.

“Considerar que uns funcionaris han de cobrar més que altres a la retribució de residència és un pensament classista”, critica Miquel Gelabert. I llança algunes preguntes: “Que el Govern congeli aquesta proposta vol dir que els nostres representants polítics estan d’acord amb una estructura classista d’aquesta indemnització? Considera el Govern que alguns funcionaris de les Illes han de cobrar més que d’altres per tenir la seva plaça aquí, sigui quin sigui el seu sector?”.

Segons el secretari general de l’STEI Intersindical, la decisió que ha pres el Govern d’aturar les negociacions és una “irresponsabilitat” i un “menyspreu” als representants legítims dels treballadors a la mesa d’empleats públics. Així mateix, diu Gelabert, “evidencia el despropòsit i la mala política retributiva d’aquest Govern”.

El secretari de l’STEI Intersindical apunta que era una “fita històrica” la possibilitat de negociar directament amb l’Administració autonòmica el plus d’insularitat, una demanada que el Govern “reclama a Madrid” però que, com s’ha demostrat aquesta setmana, no compleix aquí quan en té la possibilitat.

Llegeix més...
Pàgina 2 de 37