S'informa que per el desenvolupament dels exercicis pràctics amb ordinador de les proves selectives corresponents a la convocatòria de 2022 (BOIB núm. 165 de 20/12/2022) de cossos generals, la versió de LibreOffice que s'emprarà durant l'exercici serà la 24.2.5.2.
L’STEI Intersindical considera una molt mala jugada la decisió del Govern de congelar la negociació sobre l’equiparació del plus d’insularitat, també conegut com a indemnització per residència, amb les Canàries que va comunicar a la Mesa d’empleats públics de dimecres, dia 12 de febrer. Així mateix, assenyala directament el Consolat de generar crispació i malestar entre empleats públics. Aquesta és la valoració que n’ha fet el secretari general de l’STEI Intersindical, Miquel Gelabert, a la roda de premsa conjunta que s’ha fet aquest dijous, juntament amb UGT, CCOO i CSIF.
Amb aquesta decisió del Govern no només queden dinamitades les passes que s’havien fet amb relació a l’equiparació del plus d’insularitat amb el de les Canàries, sinó també moltes altres millores pels treballadors que, des de fa un any i mig, s’estan tractant a la mesa.
Algunes d’aquestes millores són la recuperació de les quanties retallades durant el 2020, la jornada de 35 h, la convocatòria de processos ordinaris de Carrera professional, l'activació del grup B de funcionaris, la revisió dels plans d'Igualtat i la retribució del 100 % per incapacitat temporal.
La decisió de congelar la negociació que va anunciar el Govern a la mesa d’empleats públics va sorprendre la majoria dels sindicats que hi tenen veu: STEI Intersindical, UGT, CCOO i CSIF. Des del primer minut, l’Executiu va estar d’acord amb el fet que aquest complement de residència, o d’insularitat, havia de ser el mateix per tots els treballadors, sense diferències entre sectors ni categories. Sembla, segons s’ha publicat a premsa, que alguns sindicats sectorials s’oposen a aquesta proposta de plus d’insularitat perquè troben que els empleats del seu sector han de cobrar més, i el Govern s’ha aferrat aquesta opinió per aturar tot el que estava en marxa.
Una cosa que s’ha de tenir clara amb relació al complement d’insularitat és que no respon a qüestions com càrrega de feina, responsabilitat ni tampoc retribueix la formació.
“Considerar que uns funcionaris han de cobrar més que altres a la retribució de residència és un pensament classista”, critica Miquel Gelabert. I llança algunes preguntes: “Que el Govern congeli aquesta proposta vol dir que els nostres representants polítics estan d’acord amb una estructura classista d’aquesta indemnització? Considera el Govern que alguns funcionaris de les Illes han de cobrar més que d’altres per tenir la seva plaça aquí, sigui quin sigui el seu sector?”.
Segons el secretari general de l’STEI Intersindical, la decisió que ha pres el Govern d’aturar les negociacions és una “irresponsabilitat” i un “menyspreu” als representants legítims dels treballadors a la mesa d’empleats públics. Així mateix, diu Gelabert, “evidencia el despropòsit i la mala política retributiva d’aquest Govern”.
El secretari de l’STEI Intersindical apunta que era una “fita històrica” la possibilitat de negociar directament amb l’Administració autonòmica el plus d’insularitat, una demanada que el Govern “reclama a Madrid” però que, com s’ha demostrat aquesta setmana, no compleix aquí quan en té la possibilitat.
S'ha publicat al BOIB de dia 11 de febrer les resolució per la qual s’aproven la convocatòria, les bases, els exercicis i el temari de les proves selectives per a l’ingrés, pel torn lliure, inclosa la reserva per a persones amb discapacitat, al:
Poden sol·licitar la participació en les PCC convocades els empleats públics que prestin serveis a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (inclou el personal de conselleries i organismes autònoms).
També hi pot participar el personal de la resta d’ens del sector públic instrumental de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i el personal empleat públic dels organismes i les entitats que hagin subscrit un conveni amb l’EBAP.
Recorda: Tens fins el 17 de febrer de 2025 per consultar al Portal de Serveis al Personal la composició de les teves unitats d'avaluació i, si escau, sol·licitar la modificació de la unitat, o formular abstencions o recusacions. Enguany hi ha moltes errades, revisa la teva unitat.
