Avui, 14 de juny, al web de l’EBAP s’ha publicat la relació d'aspirants que han acreditat mèrits amb defectes formals del procediment per proveir llocs de feina de personal funcionari de carrera de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Els aspirants disposen d’un termini de CINC dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la llista (del 15 al 21 de juny), per esmenar l’acreditació dels mèrits amb defectes formals que consten a la relació.

Han de presentar la documentació corresponent en el Registre General de l’EBAP mitjançant un escrit dirigit a la Comissió Tècnica de Valoració. Si el candidat presenta la documentació mitjançant Correus o en un altre registre públic, dins el termini esmentat ha d’avançar-la necessàriament a la Comissió, perquè es pugui valorar el mèrit corresponent mitjançant el correu electrònic Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..

A la Mesa Sectorial de Serveis Generals s’ha aprovat que les ofertes públiques en el torn lliure dels anys 2019, 2020 i 2021 quedin desvinculades del procés d’estabilització i que es convoquin pel sistema de concurs oposició, pendents de concretar el percentatge de l’oposició i del concurs en la negociació de les bases generals.

Els darrers anys, atenent una demanda històrica de l'STEI Intersindical, la Conselleria d'Educació ha anat creant llocs d'auxiliar administratiu als CEIP a la relació de llocs de treball (RLT) de Serveis Generals. Aquests llocs s'han dotat i s'han ocupat amb personal funcionari (interí o en comissió de serveis) ocupant una vacant.

Així, hem arribat a tenir 76 centres amb una dotació estable de personal administratiu.

En canvi, recentment la Conselleria ha canviat de criteri. I els darrers nomenaments de personal administratiu als CEIP s'han fet en precari. La Conselleria d'Educació ha fet un ús fraudulent de la figura de l'anomenat projecte d'inversió. Aquest canvi de criteri afecta 96 centres i 47 persones, que han estat nomenades interines de projecte d'inversió. La situació aboca aquestes persones a la precarietat laboral; i els centres, a la precarietat organitzativa.

Al BOIB núm. 67 del 24 de maig de 2022 s’ha publicat la Resolució per la qual s’aprova l’oferta pública d’estabilització del personal funcionari i del personal laboral de serveis generals de la CAIB, en el marc de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública.

Per consultar l’Acord, clicau aquí.

Tal i com us vàrem informar, el passat 11 de maig, a la Mesa de Negociació de les Administracions Públiques, s’aprovaren els criteris que han de regir els processos d’estabilització que regula la Llei 20/2021.

Si voleu consultar els criteris que regiran aquests processos, clicau aquí.

A la Mesa Sectorial del 13 de maig s'ha aprovat, per unanimitat, l'Acord per la millora temporal de l'ocupació (promoció interna temporal). Aquest sistema permetrà als funcionaris de carrera ocupar temporalment un lloc de treball no ocupat adscrit a un cos, escala o especialitat diferent del que pertany, sempre que reuneixi els requisits següents:

• Tenir la titulació exigida per accedir al cos, escala o especialitat a què està adscrit el lloc.
• Complir els requisits establerts a la relació de llocs de feina
• Ser funcionari de carrera del grup o subgrup immediatament inferior del lloc al qual s’ha d’efectuar el nomenament.

A la Mesa Sectorial del 13 de maig es va aprovar per unanimitat l’Acord que modificarà l’actual sistema de provisió del personal funcionari que serà substituït pel concurs obert i permanent. Aquest Acord tindrà efectes des de la seva publicació i en el període màxim d’un any es tramitarà com a decret.

Aquest nou sistema consistirà en:

Al BOIB núm. 63 del 14 de maig de 2022 s’ha publicat la convocatòria dels concurs de trasllats del personal laboral fix de la CAIB.

El termini per presentar la sol·licitud és des del 16 de maig al 3 de juny, ambdós inclosos