S'ha publicat al BOIB de 21 de maig la convocatòria ordinària 2026 per accedir a nous nivells de carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la CAIB.

El compliment dels requisits i dels mèrits corresponents serà el 31 de desembre de 2025, així com els efectes econòmics i administratius seran de 1 de gener de 2026.

Per poder participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir els requisits següents:

  • Formar part del personal inclòs dins l'àmbit subjectiu d'aplicació (Personal funcionari de l'àmbit dels serveis generals que prestava serveis en l'Administració de la CAIB i en els ens del sector públic instrumental autonòmic i personal laboral de l'àmbit dels serveis generals previst en el Conveni col·lectiu del personal que prestava serveis en l'Administració de la CAIB.
  • Estar en situació de servei actiu en la data de tall (31.12.25) o en qualsevol de les situacions administratives que s'especifiquen en un cos, una escala, una especialitat o una categoria professional contingut en el grup o subgrup en què es pretén accedir a un nou nivell de carrera professional i que es troba inclòs dins l'àmbit dels serveis generals de la de l'Administració de la CAIB.

Requisits:

  • Haver prestat serveis de manera continuada o discontínua en l'àmbit dels serveis generals de la CAIB durant el període de temps mínim de cinc anys en un cos, una escala, una especialitat o una categoria professional que forma part del grup o subgrup en què es pretén accedir a un nou nivell de carrera professional.
  • Haver obtingut una nota mitjana positiva mínima de 3 punts, que resulta de totes les avaluacions de competències professionals (avaluació 360º) en les quals s'ha obtingut una valoració vàlida, independentment que siguin positives o negatives. S'han de computar en la mitjana totes les avaluacions obtingudes durant del període que es fa servir per accedir al nou nivell de carrera.
  • Obtenir la puntuació mínima relativa al «bloc III. Aprenentatge, docència i la gestió del coneixement»:
    • Personal funcionari dels subgrups A1 i A2, així com personal laboral dels nivells 1 i 2: 30 punts. (120 hores de formació)
    • Personal funcionari dels subgrups C1 i C2, així com personal laboral dels nivells 3 a 6: 20 punts. (80 hores de formació)
    • Personal funcionari del grup AP i personal laboral dels nivells 7 i 8: 10 punts. (40 hores de formació)

Termini: 15 dies hàbils (de 22 de maig a 11 de juny)comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el BOIB per presentar les sol·licituds de participació mitjançant el tràmit telemàtic disponible en el procediment publicat a la Seu Electrònica d'aquesta Administració i en el Portal del Personal.

Per a qualsevol dubte us podeu posar en contacte amb el Servei d’Anàlisi de llocs de feina al correu Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. i a les següents extensions telefòniques. 66543/63821