L'Administració informa que es preveu iniciar la jornada a les 7:00 h entre els mesos de maig i juny, així com establir una jornada setmanal de 35 hores.
Pel que fa al teletreball, s'ha plantejat una queixa formal. L'Administració ha indicat que aquest descontentament es pot canalitzar mitjançant recurs en cas de denegació o reducció, o bé a través de la nostra representació.
Respecte als pròxims exàmens del cos superior, l'Administració ha comunicat que publicarà una nota informativa. Les proves es realitzaran mitjançant el sistema del cas i no s'incrementaran les places amb les vacants del torn de reserva, de manera que el tall se situarà en 174 aspirants.
També s'ha informat que s'emetrà un certificat per a la presentació de declaracions complementàries. Segons la Direcció General de Tresoreria, caldrà presentar-ne una enguany pels interessos abonats el 2025 i una altra l'any vinent pels interessos abonats al febrer d'enguany.
Quant a la realització de cursos durant una situació d'incapacitat temporal (IT), només es limita en el cas que siguin presencials.
En relació amb l'atenció al públic, es demana que l'Administració impulsi aquest aspecte i determini les places que poden percebre el complement corresponent.
Es deriva al grup de feina del Concurs Obert i Permanent (COP) fixar els criteris per a l'experiència com a requisit d'ocupació de determinats llocs de treball.
Finalment, l'Administració considera que no són viables diverses mesures: l'adquisició de grau personal per superació de cursos; el còmput trimestral de la jornada; l'ampliació de l'horari de marcatge fins a les 17:00 h; l'avís previ al cessament d'interins; la recuperació de dies per assumptes particulars no gaudits per IT; el manteniment dels dies d'indisposició quan les IT es cobreixin des del primer dia (mesura davant la qual manifestem una ferma oposició); i assumir les despeses derivades de multes de trànsit del personal subaltern.
