S'ha publicat a la plana web de normativa de funció pública, acords i pactes sindicals, aquesta instrucció té per objecte:
- Fixar les pautes per vincular llocs de feina ocupats per personal funcionari interí nomenat en lloc vacant a procediments selectius d’ingrés
- Fer públics els criteris que segueix l’Administració de la CAIB a l’hora de determinar els llocs que s’han d’oferir a les persones aspirants que superen proves selectives d’ingrés en la funció pública.
Els criteris per determinar els llocs de feina que s’han de previncular, fins assolir el límit màxim de places de cada convocatòria, són els següents:
- En primer lloc s’han de seleccionar aquells llocs que estiguin pròxims a assolir el termini màxim d’ocupació temporal mitjançant personal funcionari interí. Aquests llocs de treball s’han de seleccionar atenent al criteri següent: s’han de previncular els llocs als quals resti menor temps per assolir els tres anys màxims d’ocupació temporal.
-
En segon lloc, i en la mesura que ho permeti l’aplicació del primer criteri i les places previstes en les ofertes públiques d’ocupació aprovades, s’han de seleccionar els llocs de treball ocupats per personal funcionari interí no afectats pel límit màxim d’ocupació temporal. Aquests llocs de treball s’han de seleccionar atenent al criteri següent: s’han de seleccionar fins assolir el número de places corresponents, els llocs de feina que faci més temps que es troben ocupats per la persona interina. En el cas que dues o més persones hagin estat nomenades el mateix dia, s’han d’oferir els llocs que faci més temps que no es troben ocupats per personal funcionari de carrera.
- En tercer lloc, quan sigui necessari per completar els llocs de feina que s’hagin d’oferir, s’han de seleccionar llocs de feina dotats, vacants de titularitat i no ocupats per personal funcionari interí. En aquest cas, l’Administració ha de determinar els llocs de feina que, atenent a les necessitats del servei, és més necessari proveir
