Publicat el llistat definitiu de personal ATE que ha de participar a la tria i llistat definitiu dels centres disponibles. Per a més informació, clicau aquí.

Important: En aquells sectors on només s'ha posat a disposició una plaça (Maó, Ciutadella i Formentera) queda anul·lada la tria i aquelles persones que hi han participat voluntàriament han d'iniciar el curs 2025-2026 al mateix centre.

Del 15 al 17 de juliol procés telemàtic de la tria.

• S'ha informat que el 0,5 per cent i els seus endarreriments es pagaran a la pròxima nòmina.
• Modificació Relació llocs de treball. Seguim protestant per la creació de llocs de lliure designació i seguir sense donar estructura a l'Administració, creació de molts de caps de serveis sense personal a aquests serveis, amb molt poques cabdalies pels cossos que no siguin superior, el que fa que la progressió per a aquests cossos sigui molt limitada.
• Acord Marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics: mesures de desenvolupament a l’àmbit dels serveis generals i terminis d’aquestes.
• Gràcies a la sentència de l'STEI es pagarà el setembre el 65% i el febrer el 35% restant, hi haurà un procediment per a les persones que ja no estan en actiu puguin reclamar aquestes quanties. Les quanties de 2020 es pagaran el primer semestre de 2026.
• Respecte als altres punts s'ha d'esperar a una comissió de seguiment.
• Queixa crida TOMT (STEI): Hem exposat que no indicar la localitat de destí al projecte d'inversió suposa una manca de transparència i una indefensió per a les persones que opten a les crides. L'Administració ho estudiarà
• Calendarització Acord de legislatura (USO). Pendent comissió de seguiment.
• Tancament pàrquing de Son Rossinyol i flexiblilitat horaria 7h (STEI):Els secretaris estan intentant armonitzar per a poder entrar abans. Ens hem queixat que els treballadors i treballadores que menys cobren s'haguin de fer càrrec de la despesa del pàrquing i volem criteris transparents d'adjudicació.
• Ampliació horari fitxatge d’entrada (USO): L'Administració diu que tots o cap. L'Administració està estudiant aplicar aquesta mesura.
• Desenvolupament de funcions de superior categoria (USO). En base a una sentència del Tribunal Suprem es demana el pagament si de manera irregular es fan funcions que no pertoquen, però l'Administració està disposada a estudiar el complement de productivitat en casos molt concrets i per moments puntuals.
• Torn obert de paraules:
  • Pressa de possessió concurs per a 1 d'octubre.
  • Concurs obert i permanent, pendent d'acabar llocs singularitzats i generics.
  • Borses úniques: possible tall auxiliar administratiu dıa 14 de juliol. Possible sortida borsa única A2.
  • Queixa de l'Stei pel sistema de sancions de les borses úniques.
  • Les futures oposicions d'auxiliar i administratiu tendran un enfocament més pràctic (ofimàtica)
  • Pagament d'indemnització el mes d'agost. Demanam els criteris.

Al BOIB núm. 86 del 8 de juliol s’han publicat les resolucions de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es constitueixen les borses preferents derivades de les convocatòries d’estabilització de personal laboral temporal del Grup E, Nivell 8, de la categoria neteja a les illes d’Eivissa i de Menorca.

Al BOIB núm. 87 del 8 de juliol s'ha publicat la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de modificació del Tribunal Qualificador, els exercicis i el temari de la convocatòria del procés selectiu per a l’accés a la categoria de auxiliar tècnic educatiu del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes balears (BOIB núm. 6, d’11 de gener de 2025)

S’obri nou termini presentació sol·licituds.

Les persones que ja varen fer sol·licitud a la convocatòria de gener del 2’025 no han de fer res.

Termini presentació sol·licituds vint dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta Resolució al BOIB, de dia 9 de juliol al dia 5 d'agost ( ambdós inclosos).

Modificacions a tenir en compte:

• Modificada la convocatòria per tal d'introduir els canvis en els exercicis i temari acordats.
• El primer exercici del torn lliure, el qual consisteix en una prova de tipus test, el temari comú tendrà un pes d'un 30% i que el temari específic tendrà un pes d'un 70%.
• Les proves del torn de promoció interna consistiran en un sol exercici de tipus pràctic sobre el programa de temes específic de la categoria.
• Finalment, es va decidir aplicar els acords anteriors a les convocatòries de processos selectius relatius a aquesta oferta ja publicades dins el2025.