Al BOIB núm. 67 del 24 de maig de 2022 s’ha publicat la Resolució per la qual s’aprova l’oferta pública d’estabilització del personal funcionari i del personal laboral de serveis generals de la CAIB, en el marc de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública.

Per consultar l’Acord, clicau aquí.

Tal i com us vàrem informar, el passat 11 de maig, a la Mesa de Negociació de les Administracions Públiques, s’aprovaren els criteris que han de regir els processos d’estabilització que regula la Llei 20/2021.

Si voleu consultar els criteris que regiran aquests processos, clicau aquí.

A la Mesa Sectorial del 13 de maig s'ha aprovat, per unanimitat, l'Acord per la millora temporal de l'ocupació (promoció interna temporal). Aquest sistema permetrà als funcionaris de carrera ocupar temporalment un lloc de treball no ocupat adscrit a un cos, escala o especialitat diferent del que pertany, sempre que reuneixi els requisits següents:

• Tenir la titulació exigida per accedir al cos, escala o especialitat a què està adscrit el lloc.
• Complir els requisits establerts a la relació de llocs de feina
• Ser funcionari de carrera del grup o subgrup immediatament inferior del lloc al qual s’ha d’efectuar el nomenament.

A la Mesa Sectorial del 13 de maig es va aprovar per unanimitat l’Acord que modificarà l’actual sistema de provisió del personal funcionari que serà substituït pel concurs obert i permanent. Aquest Acord tindrà efectes des de la seva publicació i en el període màxim d’un any es tramitarà com a decret.

Aquest nou sistema consistirà en: