El personal empleat públic de les Balears ha perdut entre 600 i 1.100 euros anuals amb els acords retributius entre el Govern espanyol, CCOO i UGT

És el que han perdut en poder adquisitiu anual els empleats públics de les Balears en el període 2022-24

L’STEI Intersindical reivindica que l’índex de referència ha de ser l’IPC de les Illes Balears

 

Aquests dies s’ha confirmat l’increment addicional del 0,5 % de les retribucions per al 2024 dels empleats públics. Sembla una bona notícia, però no ho és. Aquest 0,5 % no iguala l’increment dels sous amb l’IPC. Una vegada tancat el període del darrer acord entre el Govern espanyol i els sindicats UGT i CCOO, és hora de fer un balanç econòmic del que han suposat els increments retributius i les seves modulacions.

Si calculam l’increment de les retribucions per a una persona que percep 30.000 € bruts anuals, entre el 2022 i el 2024 ha vist una pujada de 3.100,85 €. Mentrestant, si aplicam l’IPC acumulat de les Illes Balears a aquesta mateixa xifra, obtenim una quantitat de 3.806,06 €. La diferència és de 705 €. Podria ser perfectament el cas d’un auxiliar o un administratiu, un policia local, un auxiliar d’infermeria...

Si feim el càlcul amb l’IPC espanyol, la diferència és de 507,56 €. Però el cas és que una persona que viu i fa feina a les Illes Balears pateix els increments de preus concrets de l’arxipèlag, i no els de l’estat. És per això que l’STEI Intersindical reivindica que l’índex de referència ha de ser l’IPC de les Illes Balears.

Si miram el conjunt dels empleats públics (des d’un subaltern fins a un metge, per exemple), podem considerar que la pèrdua econòmica anual se situa entre els 600 i els 1.200 €.

A continuació  trobareu els càlculs que han servit per a elaborar aquesta informació. Romanem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment.

Llegeix més...

Cursos de català de l’Institut d’Estudis Baleàrics (febrer-març 2025)

Matricula en línia del 7 al 17 de gener de 2025

Dates: del 3 de febrer al 16 de maig de 2025

Modalitats: Presencial, semi presencial, classes virtuals, en línia

Només és possible matricular-se a un curs per convocatòria.

Hi col·laboren: Ajuntament d'Alaró, Ajuntament de Bunyola, Ajuntament de Calvià, Ajuntament de Consell, Ajuntament d'Eivissa, Ajuntament d'Inca, Ajuntament de Llucmajor, Ajuntament de Montuïri, Ajuntament de Palma, Ajuntament de Porreres i Ajuntament de Sant Joan.

Tota la informació a: https://ja.cat/FWh6F

Condicions especials per a la compra de temaris de l’editorial MAD

L’STEI Intersindical ha arribat a un acord amb l’editorial MAD perquè la gent afiliada al nostre sindicat tengui unes condicions especials a l’hora de comprar volums de temaris d’oposicions.

Per a acollir-vos a aquestes condicions, només heu d’accedir a aquest enllaç: https://ja.cat/descompteSTEI

Hem demanat a l'editorial MAD que, de cara a futures edicions, projectin fer versions en català d'aquests temaris.

L’STEI Intersindical ofereix calendaritzar la sentència del 2.9% per garantir el plus d’insularitat

En un darrer intent per a aconseguir dignificar el plus d'insularitat del personal empleat públic de l'Administració de la CAIB, l'STEI Intersindical posa tota la carn damunt les graelles. Proposam a l'Administració un calendari únic d'equiparació d'insularitat i execució de la sentència que vàrem guanyar el mes de juny.

Quanties

Per a tots els grups igual, per primera vegada.

  • 250 €, Mallorca
  • 500 €, Menorca i Eivissa
  • 750 €, Formentera

Calendari

Tant el deute de la sentència del 2,9 % com la insularitat tendrien el mateix calendari:

  • 33 %, gener de 2025
  • 66 %, gener de 2026
  • 100 %, gener de 2027

El temps s'acaba

El mes de gener, si no hi ha acord, l'STEI Intersindical pot demanar l'execució forçosa de la sentència que suposa més de 150 milions d'euros.

Carrera professional: llistes provisionals

Al Boib núm. 160 del 10 de desembre s'ha publicat la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques, a proposta del director general de Funció Pública, per la qual s’aproven les llistes provisionals de les persones que accedeixen a un nou nivell corresponent a la carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i les llistes provisionals de les persones a les quals es denega l’accés a un nou nivell.

Pàgina 6 de 39